您的位置:首頁 >攻防動態 >

優秀足球經理養成手冊(成長篇)——養成篇

時間:2022-06-26 14:08:29 來源:網絡整理

FM(Champion Football Manager)系列可以說是為數不多的具有高可玩性的足球游戲之一。經常有游戲玩家每天在電腦前呆十多個小時,帶著一個18歲的初出茅廬的教練一直打到七十歲被迫退休才肯放棄.

然而,雖然大部分玩家在游戲世界中都能完成一系列的成就,比如簽約大牌、奪冠,但只要有一段時間的游戲經驗,在現實世界中他們甚至無法想象。但是游戲玩的越久,玩家就會越不解:為什么總是有一些解決不了的麻煩?為什么總有一些成就無法完成?

隨著游戲時間的增加,不僅挖巨星,拿冠軍也習以為常,甚至發現小怪物、培養嫡系、帶領弱者也不會引起你的興奮。

那么,還有什么能讓你感興趣的呢?

相信看完我的四本開發手冊,你之前的困惑就會得到解答。

優秀足球經理發展手冊(成長篇)

許多新手玩家在 FM 世界中遇到的最大問題是個人成長。

為什么我的玩家總是每三天就鬧一次?為什么他以輝煌戰績領隊,卻沒有豪門俱樂部總邀請他執教?為什么游戲里大家總是對很多人懷有敵意?

只有一個原因。他作為主教練的能力值在比賽中還是太低了。

優秀足球經理養成手冊(成長篇)——養成篇

然后,玩家可以在游戲中通過訓練、學徒、比賽等方式提升自己的能力值。教練如何提高自己的能力?

當然是通過開發手冊!

首先,教練與球員具有相同的屬性,分為顯性屬性和隱性屬性。在最早的FM版本中,主導屬性是隨機的,后來可以根據所選教練的聲望進行調整。 FM2016終于可以用固定點數設置自己的能力值了。

但不管是哪個版本,教練的主導屬性一開始肯定是低的。要改進這些顯式屬性,您首先需要知道這些屬性的用途。

一、意志:意志力高的??教練在與董事會談判時成功率更高,比如增加轉會費或工資、建設新球場等。所以意志屬性成長的唯一途徑是和董事會溝通。

好消息是,遺囑屬性不會減少,也就是說你和董事會溝通的時候,如果成功了,遺囑屬性的經驗會增加,如果成功則不會扣除遺囑屬性。你失敗了。

所以,如果你想增加意志屬性,就做一顆意志堅定的糖果。我每天都去董事會提出要求,從增加員工到尋找新俱樂部,我可以和他們談一切。只要董事會同意,就會增加意志屬性的經驗,進而提升意志屬性,失敗也沒什么損失。

由此看來,《西游記》中的唐僧一定是一位意志力屬性非常高的教練。

二、激勵:具有高激勵屬性的教練可以通過教練更有效地改善球員和球隊的狀態,所以提升激勵屬性的方法只有一種,那就是教練。包括賽前訓練、中場訓練、賽后總結和替補訓練。

只要自己的訓練能有效,就會增加激勵屬性的經驗,比如中場訓練后球隊逆轉成功,換人訓練后新換下球員進球。

因此,在 FM 的世界里,領導者更受尊重。領導的話值一萬字,好成績靠領導的指點。

三、紀律:紀律屬性高的教練,公開質疑教練,在場上主動領牌,經常缺席訓練,球隊的荊棘就會少很多。增加懲戒屬性最直接的方式就是懲罰玩家,比如對玩家的行為進行批評、警告或罰款。

因此手機足球經理,如果玩家犯了錯誤,不要勉強懲罰他們。大膽一點,做個霸道總裁。因為這個屬性只會增加不會減少。玩家承認錯誤會受到懲罰,你的紀律屬性會提高。如果玩家不認識你,這個屬性不會減少。

所以,先上鉤是個好主意。

優秀足球經理養成手冊(成長篇)——養成篇

四、適應性:適應性屬性高的教練會更容易被豪門俱樂部和國外俱樂部邀請執教,但是如果你只想死在一個俱樂部,那么這個屬性基本沒用你。此外,適應屬性與隱藏屬性中的野心和威望兩個屬性有關。一般來說,要想贏得皇馬、巴薩等超級豪門的青睞,除了主帥的硬戰績外,聲望至少要達到洲際水平,以及野心和應變能力兩個屬性必須至少為 10 或更多。

適應能力在游戲中可以通過兩種方式來提高,一種是經常跳槽到一個你不熟悉的國家工作,另一種是不斷學習新的語言。而且你掌握的語言越多,在你搬到一個陌生的國家后,你的適應能力增加得越快。

所以,秦升這種精通七種語言的天才,就算不出國,也至少應該有15歲吧。如果他去這七個國家之外的聯賽,他的適應能力應該是直截了當的。滿分。

五、管理:擁有高管理屬性的教練,球員會更容易接受教練的懲罰。所以,這個屬性其實是對學科屬性的補充。也就是說,作為一個霸道總裁,你總是在罵、罵玩家。當球員的斯德哥爾摩綜合癥被罵,你的管理屬性自然會提高。

六、球員能力評價和潛力評價:這兩個屬性的作用是一樣的,就是可以讓你的球探給你的球探報告更詳細、更完整,更接近球員的真實水平。所以這兩個能力的提升其實是最容易的。你只需要不斷提拔青年隊球員和新的轉會球員來打主力。只要這些球員表現出色,教練的這兩個屬性就會提高。

與顯式統計不同,教練的隱藏統計從 10 開始,并且不能通過分配球員來增加。因此,隱式屬性的改進比較困難。在FM中,教練最重要的隱藏屬性是忠誠、抗壓、雄心和職業。

一、忠誠度:對于忠誠度屬性高的教練,俱樂部會更容易滿足教練的續約要求,同時續約和詢問球員的成功率也會更高轉移工作人員。忠誠度屬性是所有屬性中增加最慢和減少最快的。一般來說,出售球隊中的核心球員和青訓球員,強行對付不愿離隊的球員,向媒體宣稱一名球員對球隊沒有用處,都會降低忠誠度屬性,同時給予員工或核心球員玩家長期約會會增加忠誠度屬性。讓俱樂部的核心球員退休或讓他們成為員工是顯著提高忠誠度屬性的唯一途徑。

二、抗壓:抗壓屬性高的教練在重要比賽中發言時,更有可能提升球隊的狀態。這個屬性的提升,主要依賴于平時與媒體的對話,以及球隊在賽前準備會上的執教。在這些談話和勸誡中手機足球經理,要遵循“鬼在地下”的原則,即地下有鬼,誰見誰死。簡而言之,就是裝逼。壓力是別人的,我們一點壓力都沒有。

三、野心:具有高野心屬性的教練更容易被豪門俱樂部和外國俱樂部邀請執教。該屬性還與顯式屬性中的自適應屬性相關聯。野心屬性的提升主要取決于三個方面:一是經常接受更有名望的俱樂部或國家隊的工作機會;其次,當俱樂部董事會詢問賽季或比賽的目標時,總是選擇最困難的目標,如果能達到目標,就會有很大的提高。增加野心屬性經驗,失敗不扣經驗;第三,在回答媒體時,只要和比賽的表現有關,總是看好自己執教的球隊??傊?,要在江湖郎表現出賣打藥的精神,什么都說高大上,炸了就對了。

四、 職業:職業屬性高的教練更容易被其他人信任,包括球員、工作人員和其他主教練。有些球員是俱樂部主教練,他們的球員不得不轉會,而當他們是國家隊主教練,其他俱樂部教練總是不愿意放球員參加國家隊比賽。原因是主教練的職業屬性太低了。

要提升只要屬性,主要有兩種方式:一是兌現承諾。也就是說,如果你承諾球員一定會給他主力位置,他肯定會續約,肯定會讓他轉會等等,而且承諾一定要在時限內兌現。如果你完成了,你的職業屬性會增加,如果你沒有完成,你的職業屬性會減少;第二個屬性是,當媒體在面對別人的倒霉(被質疑、被解雇、被停職、受傷)回答問題時,你必須選擇去同情別人。秀恩愛,你的職業屬性會增加,回答別人,你的職業屬性會降低。

最后,作為一個在游戲中至少有500年歷史的FM“老怪物”,我給大家一個友好的方法,可以在一定程度上提升所有屬性:正確回答各種媒體問題。

不知道有多少讀者參加過四六級的培訓?還記得當初在國內流行的四六級的選擇題技巧:在答案中選三短一長一長三長一短一短兩長二短褲、B 和 D 適合所有四個?

FM回答媒體問題的技巧和這個類似,訣竅是:不要看選項!

優秀足球經理養成手冊(成長篇)——養成篇

一般來說,五個選項中,中間的選項不加也不減任何經驗,選擇它與不選擇它是一樣的。第四個選項二、 增加或減少經驗。第五個選項一、顯著增加或減少經驗。

所以:

首先,只要有媒體提問,一定要親自回答,不要讓助教替你做;

其次,回答時只選擇一、五個選項;

第三,在選擇選項時遵循手冊中的指南。

祝大家考試取得好成績。

哦不,他們都是好教練。

第二次通知:優秀足球經理人(人事)發展手冊


鄭重聲明:文章僅代表原作者觀點,不代表本站立場;如有侵權、違規,可直接反饋本站,我們將會作修改或刪除處理。
大中国视频高清在线观看_青柠直播免费观看_亚洲精品无播放器在线播放网站_一级毛片免费无卡全部视频